Karriärkartläggningar
Lagstiftningen om lönekartläggning finns i diskrimineringslagen (2008:567): arbetsgivare ska arbeta för att upptäcka, åtgärda och förhindra löneskillnader som har samband med kön. Riksrevisionens utvärdering av lönekartläggningarna konstaterar att lönekartläggningarna sällan leder till att osakliga löneskillnader upptäcks, men att de samtidigt innebär en stor administrativ börda för arbetsgivarna. Idag är arbetsgivare skyldiga att göra en årlig […]
Ersätt samhällsorienteringen med en ny Sverigeintroduktion
Det är enligt lag reglerat att kommuner ska erbjuda samhällsorientering för nyanlända. Lagen (2010:1138) reglerar att samhällsorienteringen ska omfatta 100 timmar och att det är kommunen som bestämmer hur samhällsorienteringen ska utformas. Det finns däremot ingen kursplan eller ämnesplan som i andra utbildningar utan man presenterar åtta teman som ska behandlas och kommunerna ansvarar helt […]
Avsätt tid till studie- och yrkesvägledning (SYV) i timplanen
Det finns stora fördelar med att tidigt introducera studie- och yrkesvägledning (SYV) i skolan. Idag finns ingen tid reserverad i timplanen för SYV, vilket gör det svårt att bedriva ett systematiskt arbete. Genom att visa på olika vägar i yrkeslivet ger man eleverna en bättre grund att stå på för att kunna göra ett genomtänkt […]
Tydligare krav på motprestation
Där det blir konkreta konsekvenser om man inte deltar fullt ut i etableringsprogrammet. Kravet på motprestation på heltid måste förtydligas och om någon inte deltar enligt överenskommelse ska det få kännbara konsekvenser. Det kan exempelvis vara avslag på ansökan om försörjningsstöd. Det beslutet inkluderar en barnkonsekvensanalys i utredningen vid försörjningsstöd. Dialog sker med socialtjänstens enhet […]
Avgiftsfri förskola 6 timmar per dag
För barn till föräldrar som går på försörjningsstöd eller är i etableringsfasen och deltar under motsvarande tid i motprestation. Tillgången till förskola är en förutsättning för en lyckad integration, både för nyanlända barn och föräldrar. Där kan kostnaden vara ett hinder för vissa. Därför bör förskolan vara avgiftsfri 6 timmar per dag om man är […]
Utöka etableringsprogrammet
Förbättra innehållet i etableringsprogrammet som ska motsvara heltid, med tydligt fokus på att bli självförsörjande. Integration i kommunen från första dagen ska vara ett tydligt budskap. Vi vill därför skapa en snabbare och tydligare arbetslinje. Genom att inför krav på motprestation. Därför bör det kommunala aktivitetskravet förstärkas och implementeras fullt ut, så att innehållet i […]
Hel eller delad utbetalning av försörjningsstöd till kvinnan
Ett steg för att förbättra integrationen för kvinnor, stärka jämställdheten samt barnperspektivet är att kommunen som regel delar ut försörjningsstödet till kvinnan. Detta stärker kvinnans ställning och underlättar för kvinnor att lämna destruktiva relationer och hedersförtryck. Ofta har kvinnan huvudansvaret för barnen och genom detta används förhoppningsvis pengarna i första hand för barnens bästa. Psykiskt […]
Jobbinspiratörer
Det finns i dagsläget inga uppgifter på hur många utrikesfödda kvinnor som inte är inskrivna hos Arbetsförmedlingen trots att de saknar sysselsättning. Detta är kvinnor som saknar egen försörjning, sociala nätverk utanför hemmet och som när de uppnår pensionsålder kommer få låga pensioner. Därför är det viktigt att söka upp och etablera kontakt med dessa […]
Förenkla regelbördan för företagare
En företagare som satsar och etablerar sin verksamhet i din region och kommun tar ofta ett stort steg och gör en stor investering. Om företagets satsning medför att man behöver bygga, ha miljöinspektioner, ackreditera sig för kommunens LOV-verksamheter eller på annat sätt samverka så behöver kommunen och regionen vara en möjliggörare samt se sig som […]
Träning på arbetstid
Kvinnor rapporterar i betydligt större utsträckning att man mår psykiskt dåligt, kvinnor är också sjukskrivna i nästan dubbelt så stor utsträckning som män, vilket får konsekvenser för livsinkomster och framtida pensioner. Sjukfrånvaron är som högst inom vård- och omsorgsyrken samt för sociala tjänster, där en majoritet av de sysselsatta är kvinnor. Vid samma typ av […]